辛夷坞

涧户寂无人,纷纷开且落

By - Christen

There is no True Humanity at Office

Perhaps the world has always been this way. But it is hard for me to believe it.Too seriously may cause a lot of pain.
这几天,我的心情很糟糕,因为工作的事情。
上班快十年了,这种感觉,我其实很少体会,因为大多时候,我遇到的困难,无外一些技术问题,没有感情,没有生命,只要不懈的努力,总会得出结论,可以实现,或者无法实现,好比二进制里的 0 和 1,再清晰不过。因此我也经常和我的同事说,从事计算机相关的工作,其实是最幸福的,计算机比人简单多了,对就是对,错就是错,从来不会骗你;你欠下的债,迟早是要还的,计算机从来不会宽恕你;你预先积累的知识,总有一天会收获惊喜,计算机也不会辜负你。现在想来,难道是长期从事这种工作,使我的头脑退化?网络上很多人调侃,程序员找不到老婆,也不全是无中生有。
然而我的工作也不是全是编程,这些年来,越来越倾向于服务。我心里清楚,编程只是一个技术活,随着我年龄的增长,精力的减退,我将越来越没有竞争力。而最有价值的职业,就是服务。在商业领域,硬件其实也是不怎么赚钱的,软件和服务,才是真正的生财之道,这也是为什么 IBM 把 PC 业务卖给联想的原因之一。
真正做好服务,必然涉及人情,因为对人,你不可能像对程序一样,黑白分明。人会犯错误,人会有有感恩。到目前为止,北京研发的核心成员,还算稳定,工龄都超过了三年,这在太平洋,绝对算老员工了。我们的工资都不高,这你知道的,他们愿意坚持,很重要的一个原因,是我给了他们一个相对宽松的空间,并且诚心的分享我的全部知识,让大家得以共同进步。
前年,老晏到北京出差,我陪他在前门附近闲逛,中间也免不了谈论公司的一些人和事,我说相对而言,技术部是公司最干净的一方土地了,管理也充满人情味,我们虽然苦一点,但也不至于太闹心。但老晏很快否定了我的说法,技术部一样无情。
如今我领悟到了,办公室里,怎么会有人情?对你有情,只不过因为你还有价值。
春节之后,我连续出面,炒了三个人。我做经理三年以来,从未有过这样的经历。我只在去年炒过一个试用期员工,其实操能力和硕士学位完全倒挂。剩下的,全是别人炒我,而最开始,我还傻傻的相信,他们真的是家里有事情,身体不舒服之类的。
这三个人中,第一个人本身完全没有过错,这让我非常为难,也曾想尽办法,希望能在其它部门找到一个合适的职位,但最终也没有成功;第二个人原本是我招进来的,三年之后,公司不再续约,虽然领导没有明示,但我知道,这事儿和我也脱不了干系,无疑是一记负面投票。而第三个人,是我纠结了很久,才下决心炒掉的,已经过了试用期,我自己的付出就不说了,公司实实在在的赔了2个月的工资,我深感不安,也非常痛心。
从此以后,我不再相信职场还有真正的人情,别人对我没有,我对别人,也没有。
为人而无情,其实是莫大的讽刺。
我还会告诫自己,尽量真诚的对待自己的同事,但也仅仅是修善缘,不再奢望别人有同等的回报。
也许你认为我天真,职场本来就应该是这个样子的,但真正认清这个事实,还是很痛苦。
我明白为什么那么多人,不愿意看清真相。
补:
在我炒掉 L 之后,不到一周,设计部炒掉了 F,而在此之前,我没有看到任何征兆。被炒的人,自然是痛苦的,但是以我们公司的风格,炒人也不是一件舒心的事情。而我的同事能在表面上做到不动声色,我是很佩服的。想来还是那句话,看别人做什么事情,都是极容易的,而轮到自己,永远都是困难重重。

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